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Hier finden Sie Schrauber mit Herz. Unser Ziel: Die beste Werkstatt in 69434 Hirschhorn zu werden. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick unseres Unternehmens und der angebotenen Leistungen.
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Unsere Leistungen im Überblick
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Unfallreparaturen & Pannenhilfe
Aktuelles aus Facebook
Google wird zur Antwortmaschine! 🤖🕛
Die neuen KI-Übersichten (AI Overviews) sind jetzt auch in Deutschland am Start! Statt einer Liste an Links bekommen Nutzer immer häufiger KI-generierte Antworten direkt in den Suchergebnissen.
Was bedeutet das für SEO und SEA? 🤔
Hier die entscheidenden Fragen für dich:
📉 Weniger Klicks auf deine Website?
📈 Mehr Sichtbarkeit für bezahlte Anzeigen?
🤖 Wie ändert sich SEO durch KI?
Die wichtigsten Veränderungen:
• KI-Antworten könnten die Sichtbarkeit deiner Website verringern.
• Bezahlte Anzeigen werden noch wichtiger.
• SEO muss jetzt KI-freundlicher werden!
Wie siehst du die Veränderung?
Lass uns in den Kommentaren wissen, wie du das Update für dein Business nutzt! 💬
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Dein Targeting funktioniert nicht? Vielleicht liegt’s nicht an dir – sondern an deinen Daten.
📆 Am 4. Juli zeigen wir, wie du mit smarter KI & App-Tracking endlich genau die Menschen erreichst, die du wirklich willst.
Marius Kaufhold bringt’s auf den Punkt – ohne Buzzwords, dafür mit echten Insights.
👉 Weniger Streuverlust.
👉 Mehr Relevanz.
👉 Kein Ratespiel mehr.
🎯 Wenn du Marketing machst und dir denkst: „Das muss doch besser gehen“ – dann ist dieses Event für dich.
🔗 Jetzt anmelden & einen Schritt voraus sein: lnkd.in/ejkH4mqf
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Dinge, die dein Recruiting blockieren – und was du dagegen tun kannst 🤯
👉 In Deutschland gibt’s über 3 Millionen Unternehmen – der War for Talents ist real.
Doch warum klappt’s bei vielen nicht mit den Bewerbungen?
1. Keine klare Arbeitgebermarke
Was macht euch besonders?
Warum sollten sich Talente bei euch bewerben?
Wenn du das nicht in wenigen Sätzen erklären kannst, bleibst du unsichtbar.
💡 Deine Marke braucht Ecken, Kanten – und Persönlichkeit.
2. Falsche Kanäle = keine Reichweite
Postest du auf LinkedIn, Insta oder TikTok?
Aber: Erreichst du dort wirklich deine Zielgruppe?
🎯 Nicht jeder Kanal bringt die richtigen Bewerbungen.
3. Kultur nur auf dem Papier?
„Gute Stimmung“ klingt gut – aber spüren das auch eure Mitarbeitenden?
Wenn Prozesse nicht laufen oder Feedback ausbleibt, hilft auch kein Kicker im Pausenraum.
💬 Zufriedene Mitarbeitende sind eure besten Botschafter.
Fazit:
Employer Branding ist kein nice-to-have.
Ohne Strategie & abgestimmte Prozesse wird’s schwer, Top-Talente zu gewinnen und zu halten. 🚀
👉 Welche dieser Herausforderungen kennst du aus deinem Alltag?
Erzähl’s in den Kommentaren – wir sind gespannt auf deine Erfahrungen! 💬
ATZ Recruiting
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